Hosco te brinda la flexibilidad de mejorar tu oferta de empleo mediante varios filtros, tales como:
- Tipo de candidato (estudiantes o profesionales)
- Experiencia en hostelería
- Permiso de trabajo
- Idiomas
- Años de experiencia.
Una vez que hayas establecido sus filtros, Hosco realizará el proceso de preselección, evaluando minuciosamente a los candidatos según los criterios especificados. Como resultado, se presentará una lista de personas que cumplen con tus necesidades y preferencias. Este enfoque te permite priorizar y centrarse en la revisión de perfiles más relevantes para tu oferta de empleo, ahorrándote tiempo y esfuerzo en el proceso de selección de candidatos.